带你全面了解专业技能文职岗位，低学历群体和

2020年专业技能岗位文职人员招考工作已经全面展开。

但是很多考生还不太了解专业技能岗这个岗位，为了帮助广大考生了解掌握有关政策规定，红师教育整理了一些有关于专业技能岗文职人员的相关政策规定与各位考生分享，为广大考生顺利上岸提供有益的参考！

相关政策规定

1.什么是专业技能岗位文职人员？

答：专业技能岗位文职人员，是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。

2.专业技能岗位文职人员的聘用管理的原则有哪些？

答：专业技能岗位文职人员的聘用管理，坚持依法实施，实行分级负责，严格过程管控，加强民主监督。

3.专业技能岗位文职人员实行的聘用制度是什么？

答：专业技能岗位文职人员实行聘用制。

4.专业技能岗位的种类有哪些？

答：专业技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。

5.什么是技术工岗位？

答：技术工岗位，是指承担操作维护任务，实行国家或者军队相应专业(工种)职业资格制度的岗位。

6.什么是普通工岗位？

答：普通工岗位，是指承担一般性服务保障任务，不实行职业资格制度的岗位。

7.专业技能岗位等级是如何划分的？

答：技术工岗位等级，由高到低设专业技能一级至五级，分别对应专业技术八级至十二级；普通工位不分等级，对应专业木十三级，专业能一级、二级位为高级岗位，专业能三级，四级位力中级岗位，专业能五级岗位和普通工岗位为初级岗位。

所谓专业技能岗位文职人员，是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。

待遇保障

1.专业技能岗位文职人员待遇保障制度是怎样的？

答：军队建立符合专业技能岗位文职人员职业特点、体现岗位职责要求和业绩贡献的待遇保障制度。

2.专业技能岗位文职人员的工资制度是怎样的？

答：实行全军统一的工资制度，包括基本工资、基本津贴、特殊津贴补贴、奖励工资和增资机制5个部分。

①基本工资。由岗位工资、级别工资组成。岗位工资，主要体现专业技能岗位文职人员的岗位职责和要求，按照岗位等级分别设置岗位工资标准，最低为580元，最高为3825元。级别工资，主要体现专业技能岗位文职人员的工作表现和资历，按照级别分别设置级别工资标准，最低为480元，最高为3310元。

②基本津贴。由工作性津贴和军队服务津贴组成，按照岗位等级分别设置标准。

③特殊津贴补贴。由特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊人才津贴和特殊任务津贴组成。

④奖励工资。实行经费总量控制、单位自主分配、体现绩效导向的奖励工资制度。每年底，用人单位政治工作部门在本单位专业技能岗位文职人员奖励工资经费总量内，根据年度工作绩效考核情况，提出专业技能岗位文职人员奖励工资发放方案，报本单位领导批准后，由后勤(保障)部门随翌年1月份工资发放。

⑤增资机制。专业技能岗位文职人员实行晋升增资、年度增资和定期增资相结合的增资机制。?

3.专业技能岗位文职人员的住房保障是怎样的？

答：实行社会化、货币化保障，个人可以按照规定享受住房公积金、住房补贴等住房货币化待遇，符合条件的可以按照规定租住军队集体宿舍或者公寓住房。

①公积金缴存使用。专业技能岗位文职人员在军队工作期间的住房公积金，由用人单位和个人分别缴存，统一纳入用人单位所在地设区城市住房公积金管理机构管理。住房公积金的贷款和提取，按照当地有关规定执行。

②住房补贴发放。专业技能岗位文职人员在军队工作期间的住房补贴，根据用人单位所在城市和本人岗位等级执行相应的标准，实行按月发放。

与士兵转改相关的其他政策：

①关于转服预备役。现役士兵转改文职人员的，暂不进行预备役登记，具体办法待《中华人民共和国兵役法》修订后另行明确；

②关于退役优待。现役士兵转改为文职人员后，享受退役安置地其他退役士兵同等优待政策；

③关于转改期间的教育管理。转改人员在部队办理完退役手续后不离队，由用人单位安排做临时性工作，负责教育管理。用人单位可以批准转改人员请假回安置地办理落户等手续，请假时间原则上不超过30天，不计入个人年度休假天数；

文章来源：《装备维修技术》 网址: http://www.zbwxjs.cn/zonghexinwen/2020/0929/523.html